新修订国有企业管理人员处分条例全文学习党课PPT

知识培训ppt主题：新修订国有企业管理人员处分条例全文学习党课PPT,5月28日，据中国政府网消息，国务院总理李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。该《条例》是第一部从国家层面建立健全国有企业管理人员监督制约机制、统一规范对各级各类国有企业管理人员的处分事宜的行政法规。《条例》共七章52条内容，主要是明确处分工作的原则，明确适用对象的范围，规范处分的种类及其适用，细化国有企业管理人员违法行为，建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。

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这套知识培训课件的内容主要围绕了《条例》的出台背景、制定《条例》的总体思路、《条例》主要规定的内容和《条例》全文学习四个角度进行叙述。加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定，深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。《条例》的制定坚持以下总体思路：一是坚持党管干部原则，二是坚持依法处分原则，三是坚持问题导向。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容：一是明确处分工作的原则，二是明确适用对象的范围。三是规范处分的种类及其适用。四是细化国有企业管理人员违法行为。五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。

加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，是深入推进国有企业改革深化提升行动，推进国资国企治理体系和治理能力现代化，提高国企核心竞争力的必然要求。国务院发布《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。《条例》实施后，国有企业管理人员若有财务造假、虚假披露、操作股价等行为，未来不仅会受到证券监督管理部门给予罚款、市场禁入等处罚，依据《条例》，最严重情况下可被开除。专家还指出，国企改革过程中的一些“硬要求”也写入了《条例》。《条例》明确，给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。《条例》对有关规定进行梳理、归集，并以问题为导向，聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，明确了底线红线。国有企业管理人员不能做什么，做了会怎么样，一目了然。

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